à propos de
L’intégrité et la fiabilité sont la Pierre angulaire du développement d’une entreprise
Incentive
Incentive

Primes pour les projets d’incitation au capital pour diverses activités


Training
Training

Formation professionnelle formation professionnelle formation professionnelle formation professionnelle


Benefits
Benefits

Sécurité sociale congé annuel payé voyage annuel contr?le médical

Les communications, les transports, les anniversaires, les fêtes, les clubs


Platform
Platform

La gestion des perspectives industrielles régit la promotion des postes et les possibilités de croissance des travailleurs


Le talent est la source de développement de l’entreprise. Dès la création de l’entreprise, l’introduction, la formation et la gestion du talent sont la première priorité.


Elle a attiré des équipes d’experts internationaux comme la France, les états-Unis, le Japon et Singapour, ainsi que des grandes entreprises nationales. Elle a mené une vaste coopération avec des instituts de recherche et des universités, et a développé une ?cha?ne écologique? où les talents des entreprises coexistent de manière symbiotique.


En ce qui concerne la formation du personnel, il convient de recourir à la formation quotidienne, aux conférences d’experts, à la formation à l’étranger, etc., afin de valoriser chaque employé, de se concentrer sur la croissance et le développement du personnel et de travailler à la construction de l’espace de croissance optimal pour le personnel.


En ce qui concerne les talents de gestion, la société préconise une grande famille de laplace, une culture du travail, la maintenance de la santé mentale, le partage des résultats de la croissance de la société avec le personnel, la croissance avec la société, et une entreprise de haut niveau d’équipement.


L’idée du talent
Le respect
obtenir le respect, tout en respectant pleinement les autres; Respect égal de la personnalité d’autrui, quel que soit le niveau du poste; Dans le cadre juridique et moral, le respect des différentes croyances, des hobbies personnels et de la vie privée
possibilités
Jiangsu Landau considèrent comme des possibilités pour le personnel, notamment par le biais de base pour la gestion des talents probables, l’accès à l’emploi, la participation à la gestion des entreprises, à l’occasion de LaPuLaSi n’avaient pas de perspectives de carrière?, ?plafond d’inciter les fonctionnaires à long terme et le développement, en donnant la priorité aux fins des promotions internes, des postes supplémentaires au sein de l’euro par rapport au dollar O, dans le cadre d’un processus ouvert, et la réalisation du développement des employés, des incitations et une souplesse et un relèvement des mécanismes visant à assurer une meilleure adéquation entre les résultats obtenus
Recrutement de talents
mécanicien
Type de recrutement: type de r & d
Nombre de recrues: deux
Sortie: 2019-5-27